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Aleksander
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简介: 管理是一门艺术,领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人,在这里讨论沟通管理经验,避免走入管理误区。
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企业越大越需要倾听一线声音(发表时间:2015-07-21)
前一段时间因为新项目的需要,去一线卖场的次数很多,项目进行之余和一线员工聊天,因为一线员工流动?#36234;?#22823;,很多人并不知道我的具体身份,还以为是合作方,也得益于此,我也了解到不少一线员工的抱怨,其中也不乏一......
拒绝衰落---企业衰落阶段常见问题(发表时间:2015-02-27)
作为一个以地产和商业为主要核心业态的集团公司,近几年由于政策、市场竞争、企?#30340;?#25511;水平等因素的影响,集团的盈利水平在逐年下降。年前年后说的最多的就是如何减员增效,相关的会议?#37096;?#20102;不少。但我一直在?#39318;?#24049;,......
遣将不如激将--团队激励的学问(发表时间:2014-07-21)
最近有朋友问我博客更新停滞了,我打趣的?#24471;?#26377;什么可写的了,道理谁都知道,知道也不一定要写出来,还是在?#23548;?#20013;自己感悟吧。今天看了一个故事,幡然醒悟?#26680;?#26397;时期,有一个自以为很厉害的人--苗振。一次,苗振要......

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