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应聘者相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的应聘者管理案例和应聘者技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关应聘者的热门话题。

 
 

论坛:经理人曝料2009年03月30日

富士康招工应聘者冒雨连夜排队

“富士康招工啦!”消息不胫而走。连日来,富士康科技集团开始在自家门口现场招聘员工,用不着做广告,仅凭门口张贴告示就涌来成千上万急切等待工作的应聘者。 记者闻讯来到深圳富士康总部,但见富士康在

富士康  应聘者  互联网行业  purlrain_1010

论坛:2011年04月28日

[博文分享]7封?#22987;?#20570;好应聘者关系管理

博文节选:对HR?#27492;擔?#20154;才是最重要的?#35797;矗?#20570;好人才关系管理(Talent Relationship Management, TRM)将使人才?#35797;?#24471;到最大化的应用。人才关系管理,具体到招聘工作中,就是应聘者关系管理。据北森企业调查,90%以上

北森  关系管理  人才管理  ?#24179;?#26376;

论坛:2009年05月21日

?#39029;?span class="red">应聘者中的大话王

文/Mark Henricks杰伊·麦?#37096;疲↗ay Meschke)清楚地回忆道:“我们曾有一位缺乏职业道德的CEO候选人,他?#23548;?#19978;将自己的妻子作为证明人。”杰伊是一家搜索公司EFL Associates的总裁。他说,那夫妻俩

制造行业  应聘者  大话王  小呵欠

论坛:领导力2011年06月19日

[博文分享]给毕业生和应聘者支几招!

博文节选:如何找到一份好工作? ?#29616;謐试?middot;3A顾?#35782;?#20107;长/刘承元 一年一度的大学生就业话题马上又要开讲了,笔者也想给毕业生和应聘者提些建议。 社会上有一类培训机构不在提升学生意识和能力上下功夫,却

就业培训  制造行业  互联网行业  刘承元

论坛:2007年02月25日

如何对应聘者谈薪资

        和应聘者谈薪资问题时,气氛可能会显得?#38480;危?#31350;竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?  面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者

经理  应聘  员工  门外汉之见

论坛:2015年07月24日

招聘中应该留意哪些人?#35838;?#31181;应聘者有毒

初创公司招聘中应该留意哪些人?坐在你面前,绽放张张笑脸的应聘者们,哪些会在日后给你的公司带来灾难?今天就让我们揭晓其中的五种有毒应聘者! Amazon 公司内部有一个非常棒的机制,保证?#23601;?#29702;论中最短的那块板

公司  团队  工作  风舞四方

论坛:2007年11月25日

四招筛选应聘者

  选人,就像是从沙中淘金。经理人收到厚厚的一撂简历,再从这些简历中挑选出?#40092;?#30340;人选。光看简历当然不能判断一个应聘者?#21028;?#19982;否,但是你也不可能面试每个提交简历的人,否则繁重的面试工作会把你弄得筋疲力

经理人  简历  应聘  清大

论坛:2007年04月14日

世界500强给应聘者的建议

建议1:看到潜在的危险   埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中,如果一个与你

制造行业  互联网行业  应聘  ?#21028;?#30340;生意伙伴

论坛:2016年06月08日

面试:遇奇葩应聘者 HR“内牛满面”

  HR是human resource的缩写,是指?#37038;?#20154;力?#35797;?#31649;理的工作人员。说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张。然而,一些形形色色的极品应聘者让HR们忍不住“内牛满面”。近日,一位HR助理在得意生活网上

制造行业  互联网行业  HR  blue丫

论坛:2011年01月24日

80后主管面试90后应聘者的悲?#20197;?#36935;!

年前部门的人几乎走了?#35805;?老板让我这个新上任的主管尽快?#34892;?#20154;过来,于是不?#19994;?#24930;,仔细研究了老半天的简历,挑选了一些人周一早上过来面试。 因为是首次面试应聘者,所以?#24613;?#24471;很?#38505;媯?#20180;细研究过每份简历的情况,早

面试  应聘  xyzxyz2009

论坛:2013年05月20日

如何面对应聘者

我们是一个小公司,我?#24425;?#21018;毕业在家里的公司做人事行政,现在我面临好多问题。首先,我在网上发招聘信息以后,有人投简历我打电话过去让来面试,应聘者答应来,可是到时候老是不来。让我很没信心。我们公司缺人,

公司  批发零售行业  应聘  软绵年

论坛:2002年08月15日

当某一职位的应聘者以前无应聘岗位工作经验的时候,可采用哪些方法来测试他?

当某一职位的应聘者以前无应聘岗位工作经验的时候,我们可采用哪些方法来测试他?

测试  应聘  claudshen

论坛:销售与营销2001年05月08日

招聘销售人员时,必须考查应聘者哪些方面的素质?

企业在招聘销售人员时,应考查应聘者?#20999;?#26041;面的技能?有没有什么程序可以参考?

批发零售行业  招聘  应聘  论坛访客

论坛:2012年05月27日

应聘者想知道公司好不好最直接的方法

应聘者,想知道一个公司好还是不好,最直接的方法是问问这个公司的员工待在这个公司多久了?觉得在这个公司工作的开心吗?

公司  工作  员工  净水系统-煮饭也用矿泉水

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