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公平理论相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的公平理论管理案例和公平理论技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关公平理论的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2015年09月28日

借鉴运用?#25191;?#28608;励理论,建立健全有效的激励和保障机制(枫凡君/文)

借鉴运用?#25191;?#28608;励理论,建立健全有效的激励保障机制  作者:枫凡君 自上个世?#25237;?#19977;十年代以来,世界上的一些知名的管理学家、心理学家和社会学家就?#26377;?#29702;学和组织行为学的角度来对激励理论展开研究。激励

制造行业  互联网行业  批发零售行业  枫凡君

论坛:2015年01月04日

[博文分享]书摘:过程型激励理论

博文节选:书摘:过程型激励理论     过程型激励理论着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括佛隆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论?#21462;?   过程型激励理论着重研

人力?#35797;?/a>  激励  情绪  田--

论坛:2015年01月05日

[博文分享]书摘:综合型激励理论

博文节选:书摘:综合型激励理论   波特和劳勒的综合激励模式是佛隆的期望理论、劳勒的期望模式、亚当斯的公平理论及赫茨伯格的双因素理论等理论的综合。     激励是一个非常复杂的问题,涉及

人力?#35797;?/a>  激励  情绪  田--

论坛:领导力2012年12月26日

管理者应如何应对企业中的“不公平”

  在对一个企业做顾问时,发现一个问题,这个企业的很多员工对自己的薪资收入不满意。不满意的原因主要是认为薪资不公平,这种不公平来自两个方面。其一,与周围同事比,认为自己在各方面都比别人强,但收入却一

管理者  激励机制  blue丫

论坛:2015年08月06日

如何公平地进行薪酬分配?

文/华恒智信分析员 薪酬体系是企业整体人力?#35797;?#31649;理体系之重要组成部分。有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分?#26696;狻?#32780;已,然而事实并非如此,薪酬分配并不仅仅是分配,它的最终目的是使企业通过“分?#26696;狻保?#20026;今

公平  制造行业  互联网行业  华恒智信咨询

论坛:2013年06月05日

“密?#20581;?#20043;路是否还要继续?

“密薪制”的本意是要减少员工的不公平感,让员工了解职业生涯发展通道的同时又避免员工之间互相?#26102;?#20135;生负面心理。 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西。亚当斯在《工人关于工资不公

职业生涯  绩效管理  企业文化  blue丫

论坛:职场2018年02月14日

你?#30340;?#35201;的是公平,其?#30340;?#35201;的是特权

文/刘艳艳YouCore高级?#24425;Α?#39640;级咨询顾问西西辞职了。我一点也不惊讶,因为这已经是今年的第三份工作了。西西是我大学时期的?#38376;?#21451;,最近一份工作是电话销售。前几天晚上我们一起吃了个饭,3个小时听的都是她的叨叨

公平  职场  YouCore

论坛:2015年08月17日

如何利用公平的薪酬制度留住员工?

文/华恒智信分析员 薪酬制度,是每一个企业都无法逃避的难题。在人力?#35797;?#31649;理制?#30830;?#38754;,与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面: 一是结果的公平性

公平  制造行业  互联网行业  华恒智信咨询

论坛:管理?#35797;?#24211;2013年08月14日

?#26377;?#31649;理 用心管理

  ?#26377;?#31649;理  用心管理          一、人本管理思想的形成及其内涵       在农业文明时代,土地是第一生产要

管理心理学  人力?#35797;?/a>  谢桥(管理心理学培训师)

论坛:2015年07月31日

如何建立客观公平的绩效评价体系

文/华恒智信分析员 绩效?#24049;?#26159;企?#23548;?#25928;管理?#26041;?#20043;一,?#24425;?#27599;一个企业所必做的日常功课,公平、公正和公开的?#24049;耍?#26159;可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性,促进企业和员工的共同发展,而公正的绩效?#24049;?#31163;不开

客观  公平  绩效?#24049;?/a>  华恒智信咨询

论坛:企业战略2010年08月09日

管理学中的伟大思想

读了“GreatMindsinManagement:TheProcessofTheoryDevelopment(管理学中的伟大思想——经典理论的开发历程)”      本书展示了管理学理论中最为重要的一些思想的原创者

管理群  人力?#35797;?#31649;理  战略  自我修养

论坛:2009年07月24日

民营企业应采用什么样的薪酬制度

民营企业?#24039;?#20250;组织中的一?#20013;?#24335;,目前民营企业数量已经占我国企业总量的大半,就业人数占全国企业就业人员总量的?#35805;搿?#27665;营企?#36947;?#21160;关系是否和?#24120;?#23545;整个社会和谐具有极为重大的影响,而制定科学合理的民营企业薪

民营企业  制造行业  员工  华氏书虫

论坛:2009年03月17日

人力?#35797;?#31649;理发展回顾与展望

原创者:合易人力?#35797;?#31649;理咨询 时值改革开放三十周年,全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候,更需要追本溯源,回顾人力?#35797;?#31649;理的发展历程。 一、人力?#35797;?#31649;理发展的历程

制造行业  人力?#35797;?/a>  互联网行业  合易人力?#35797;?#21672;询

论坛:领导力2018年03月23日

锤炼成企?#23548;?#20043;后还需要学管理理论吗?

这看上去是一个很简单的问题,简单到甚?#20102;?#20046;不值得被提出。然而当我们把眼光投向管理理论与管理?#23548;?#20043;间关系的时候,对这个问题的看法就变得非常微妙了。在这些年里,随着中国市场化经济的进程,越来越多的企?#23548;?#22312;

中层管理  管理理论  管理?#23548;?/a>  极限挑战007

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