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生活类新书列表

新书试读新的系统界面全新上线

在过去的几个月里,我们对新书试读页面进行了改版优化,希望让您得到更好的读书体验,并畅快地与他人分享。


通过新版的页面,我们新书的试读活动的频率将更密集,每个月会有4——8本管理与生活类的新书与大家见面,这也意味着更多的参与机会、更多的试读体验与分享。


虽然进行了改版,但我们的新书试读活动的宗旨一如既往:


爱书,爱思考,爱与众人分享,


爱在书中反思自身的管理实践。

参与步骤:请在新书详情页面点击“报名参加?#20445;?#36827;入报名页面进行报名。我们将根据用户积分及发帖质量,确定试读人选并寄送样书。获得样书的用户请于1周内点击新书详情页面点击“发表书评”发表您关于这本书的评论。所有书评将在论坛公示一周,我们将结合每篇书评获得的投票数和编辑意见,选出一位当期活动优胜者,寄送一份管理名著,其书评还将在网站首页推荐。其他按要求提交书评的用户,各奖励论坛积分。

新书快递:《非同凡“想”》

七条另类的成功法则为您揭开乔布斯和?#36824;?#20844;司的创新秘密。所有法则都建立在加洛本人对于?#36824;?#20844;司的数据研究和分析,以及对于乔布斯本人采访的第一手资料。这些法则背后的非凡创想适合于一切商业公司,无论这些公司是大?#20999; ?/p>

?#38431;?#21442;加新书试读,与百万经理人分享你的心得体会!

所有新书列表

第三十四期——《变革创造价值》

作者: (美)?#24049;?#8226;布德鲁 瑞文•杰苏萨桑 出版社: 中国电力出版社 出版时间: 2012年8月出版
人力?#35797;?#37096;门掌握着企业最重要的资产——人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力?#35797;?#31649;理发展的必然要求和趋势。 本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力?#35797;?#39046;导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。

第三十三期——《不懂带人,你就自己干到死》

作者: (比利时)路易斯•卡夫曼 出版社: 印刷工业出版社 出版时间: 2013年8月出版
作者以实战经验,用最常见的带人案例,将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化,让你像教练一样,你只需照着做,就能将围绕你身边的平凡人,变成你得力的左膀右臂,让你该做的事?#30343;?#19979;20%,让你的团队执行力提升10倍!

第三十二期——《图解德鲁克:战略整理术》

作者: 藤屋伸二 出版社: 东方出版社 出版时间: 2013年8月出版
日本知名中小企业诊?#40092;Α?#31038;会保险劳务师藤屋伸二,结合自身成功经验和理解,采用整理术的方法,以图解的形式,对德鲁克一生41本专著进行融会整理,使读者仅需50分钟即可掌握“?#25191;?#31649;理之父”的理论体?#23548;?#20854;管理思想。

第三十一期——《别把你的好员工推开》

作者: 马克•罗伊尔,汤姆•安格纽 出版社: 浙江大学出版社 出版时间: 2013年3月出版
在任何一个稍具规模的企业当中,普通员工的能力与工作热情?#24049;?#23481;易被各级管理层施加的压力所影响,不能被充分激发或施展出来,员工甚至因此变得?#31185;?#20302;落。这就是挫败感产生的根源。根据著名企业管理咨询公司合益集团(Hay Group)的调查研究,大约有三分之一到二分之一的受雇佣者反?#24120;?#20182;们受工作环境所限,不能像自己本可以做到的那样富有成效,从而感到挫败。

第三十期——《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》

作者: 王淮,祝文让 出版社: 印刷工业出版社 出版时间: 2013年1月出版
《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》很嚣张,谁有资格可?#36816;?#36825;句话呢,当然,扎克伯格最有资格,但他不会亲自来告诉你,至少从目前的情况来看,近几年都不大可能。而且,这不是一个人的公司。里面的每一人,尤其是工程师,既是公司文化的承受者,同时也在不断的改造着公司的文化。我想强调的是团队,是团队的力?#30475;?#36896;了Facebook。

第二十九期——《我与首富?#20309;?#26681;?#33322;?#31192;三一》

作者: 何真临 出版社: 人民?#23454;?#20986;版社 出版时间: 2013年1月出版
本书作者从三一的管理与变革、三一的竞争与内外部发展环?#22330;⒘何?#26681;的发展历程、企业经营理念、爱国情?#22330;?#22269;际化视野、个人情感与社会责任感?#30830;?#38754;入手,用鲜活的素材与富有感染力的语言,全方位解读了与三一和?#20309;?#26681;有关的一系列重大?#24405;?#21450;其背后的故事,还原了一个真实的三一,也还原了一个真实的?#20309;?#26681;。

第二十八期——《跨越》

作者: 谢祖墀 出版社: 山西人民出版社 出版时间: 2012年5月出版
书中?#37038;?#22330;、战略、领导力、创新、营销、组织、企业反思等各个角度行文,针对企业面临的各种问题提出了360°的应对之道。国际化的视野和精英智囊库的思维,使该书对中国商业环境与现实问题的观察透视既有高度,也有深度,既具操作的实战性也具理论的深刻性。

第二十七期——《放胆去?#22330;?/h3>
作者: [日]大?#25226;?#19968;、柳井正 出版社: 漓江出版社 出版时间: 2012年9月出版
21世纪是机会最多的全球化时代,却也是志向缩小的富裕年代。苦留学生出身的大?#25226;?#19968;呼吁年轻人“必须脱离手册人生,学会通行世界的全球谋生力?#20445;?#23567;老板变身首富企业家的柳井正认为“以全球为目标,机会增多50倍”。他们的成功告诉所有人:“只要敢想、?#31227;础?#25954;做第一,世界就是你的。”

第二十六期——《关键对话》

作者: 毕崇毅 译 出版社: 机械工业出版社华章经管社 出版时间: 2012年5月出版
当你遇到一些难以解决的情况时,你不知道应该是沉默以对,还是尖刻批评,抑或拍案而起?别觉得灰心丧气,因为大部分人都和你一样,在面?#38405;?#20197;解决?#20174;?#20250;对生活产生重大影响的“关键时刻?#20445;?#19981;是张口结舌不知如何应对,就是以强硬的方式解决,却在对方心里留下不愉快的阴影。    现在你不必烦恼了!《关键对话》将帮助你?#36816;?#20004;拨千斤的方式,利用各种沟通技?#26705;?#35299;决生活中难以应对的各种难题,成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。  

第二十五期——《为什么你的公司?#24576;?#22823;》

作者: 田友龙 出版社: 万卷出版公司 出版时间: 2012年1月出版
小老板的哪些不良习惯阻碍了自己和企业的进步?为什么小老板忙得昏天黑地企业却矛盾重重?为什么小老板煞费苦心却无人可用?面对金钱小老板如何才能摆正心态?什么样的书才对小老板有用?为何小老板要成为企业家有如登天之难?小老板的出路在哪里?
 
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