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跟员工讲薪酬,简单明了最有效

从国家人社部的官方数据来看,根据不完全统计的数据,企业劳动纠纷有超过百分之五十以上,都是薪酬方面的的纠纷。因此,企业在劳资管理方面,希望减少纠纷,降低管理成本和提升管理效率,在跟员工的薪酬...

管理 薪酬 员工 2019-03-01

绿色制造技术在机械制造领域的应用探究

提出了绿色制造技术的理论内涵,探讨了目前绿色制造技术的主要应用,?#26376;?#33394;制造技术的进一步发展趋?#24179;?#34892;了思考与探究,以期?#26376;?#33394;制造技术的更快更好发展提供帮助。引言    随着我国制造...

机械制造 绿色制造 制造业 2019-02-28

机械制造过程中的绿色制造技术

介绍绿色制造技术的概念、基本模式、特点,从产品结构设计中的绿色理念、绿色材料、绿色制造工艺、绿色包装、械制造的绿色回收几方面分析探讨绿色制造技术在机械制造过程中的重要意义。分析认为:绿色制...

机械制造 绿色制造 羿戓制造 2019-02-28

如何为员工创造“好工作?#20445;? title=

如何为员工创造“好工作?#20445;?/h3>

解决员工过度工作的问题、为远程办公员工营造归属感、鼓励适应性和灵活性、支持“内部创业?#20445;?#25552;供自主权。

工作空间 价值观 工作体验 2019-02-28

?#25300;移?#20160;么买你的产品?#20426;薄?#25250;占竞品市场的 4 ?#22336;?#27861;

海诚君先提两个问题:如果你身边有一个长发飘飘的妹子,你想劝她把直发?#22363;?#21367;发,难不难?如果你的妈妈热爱打麻将,你想让她?#29260;?#21435;跳广场舞,难不难?相信绝大多数的小伙伴,答案都是“难”或者“非常难...

商业 市场分析 产品营销 2019-02-28

物联网?#24179;?#20154;口健康管理的三?#22336;?#24335;

我们正处于这样一个时代?#20309;?#32852;网(IOT)正在影响医疗保健每天的交付方式,从改善患者健?#21040;?#26524;到降低总体成本,连网医疗的?#20040;?#36234;来越引人注目。物联网有助于对患者数据进行有意义的理解,?#36865;猓?#25252;理人员、临...

远程监控 可穿戴设备 智能医疗 2019-02-28

工业机器人到?#21672;?#21450;了哪些高科技?

机器人是一项综合性科技,一个小小的机器人,是自动控制、测量、计算机技术、人工智能技术、机械、材料及通信技术的综合结晶。那么在工业机器人中,到?#21672;?#21450;了那些高科技呢?目前这些高科技的进展如何?...

传感器 机器人 人工智能 2019-02-28

怎样设置一个让你坚定前行的职?#30340;?#26631;

在职场摸爬滚打多年,不管是自己?#21672;?#32463;历,还是亲眼所见,在职业生涯发展中,我们都面临着许多的十?#33268;?#21475;:“我应该留下,还是离开?#20426;薄?#29616;在是不是该去读个研?#21487;俊薄?#20844;司要调我岗位,我应该接受,还...

管理 案例 求职 2019-02-27

只重远虑,不解近忧

在每天的生活工作当中,每一个人都会遇到各种千奇百怪的问题,有的让眼前的自己疲于奔命,困苦不已;有的让自己对未来迷茫,犹如隔着一层层浓浓的迷雾,看不清远点的前方。真所谓,人无远虑必有近忧。现...

管理 企业 工作 2019-02-27

重磅丨全国各省市智能制造最新政策一览

智能制造是信息化与工业化深度融合的表现,它是全球制造业变革的重要方向。目前已有多个国家发布了相关支持政策。例如,美国的“再工业化”计划、德国的“工业4.0”计划、日本的“新机器人战略”计划等。...

大数据 人工智能 智能制造 2019-02-26

用“心”处理已婚?#20174;?#22899;性的求职关

女性就业,一直是一个比较热门的话题。从古代女子“无才便是德?#20445;?#19981;主张女性就业;到现在女权兴起,就业已经成了女性的权力。甚至,我们?#20849;?#20047;看到,很多在职场、在事业场,很优秀的女性出现,有的还站...

管理 案例 绩效 2019-02-26

未来,只有这样的公司才有机会赢——手把手教你...

未来,只有这样的公司才有机会赢——手把手教你...

?#37038;?#25454;爆炸中发掘可行的机遇。

数据科学 企业文化 数据工程 2019-02-26

什么是 能力

什么是 能力说白了就是你要明白自己或自己团队有几斤几两,如果遇到困难要当机立?#24076;?#23398;会取舍,不要走进了死胡同输得精光。要在自己的能力范围?#38405;?#32473;自己留条活路,就算输了也能收拾残局静下心来重新开始...

员工 领导 2019-02-25

你的企业适合推行OKR吗?

最近几年,在企业管理当中,OKR这个名词出现的频率越来越高。随着外资企业的应用,OKR也在国内的一些企业逐步推广开来。有的企业运用的非常好;有的企业希望把OKR作为提高员工绩效的新工具,在企?#30340;?#37096;进...

管理 案例 绩效 2019-02-25

企业制胜的法宝---利益共享与价值链

在利益博弈过程中,利益群体具有更为强大的竞争力在20世?#32479;?#21494;的阿拉伯半岛上生活着很多部族,他们固守着祖先关于领土范围的约定,各自生活在自己的区域内,其中有两个部落,他们的领土之间有一大片区域,因...

管理 企业 领导 2019-02-25

2019年大数据的10大发展趋势

如今,人们寻求获得更多的数据有着充分的理由,因为数据分析推动了数字创新。然而,将这些庞大的数据集转化为可操作的洞察力仍然是一个难题。而那些获得应对强大数据挑战的解决方案的组织将能够更好地从...

大数据 人工智能 神经网络 2019-02-23

这五大方向值得关注 2019智能家居趋势面面观

根据专业调研机构Statista的数据显示,2021年全球智能家?#37038;?#22330;规模将达793亿美元,未来智能家?#37038;?#22330;呈现巨大爆发力。不久前举办的国际消?#35757;?#23376;展(CES)推出了众多与智能家居相关的新技术、新产品、新系统...

智能家居 5G技术 AI 2019-02-23

2019医疗人工智能或将迎四大爆发点

近年来,多家企业源源不?#31995;?#21521;领先技术领域注入大量资金,尤其是那些希望降?#32479;?#26412;、改善患者健康的公司。市场情报公司Tractica的数据显示,2018年医疗人工智能技术领域的投入为21亿美元,预计到2025年这...

人工智能 羿戓信息 传感器、可穿戴设备 2019-02-23

你的识人能力,是如何被贴标签给毁掉的?

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01你会给人贴标签吗?地域黑说:A地方的人都是骗?#29992;?#30456;师说:口角下垂的人都是小气鬼?#20146;?#25511;说:射手座的男人最花心于是,11...

管理 求职 工作 2019-02-23

MBTI助力扬长避短

知人者智,自知者明。我们往往很容易地看到对方的优缺点,却对自己不甚了解。有些人学习工作很多年之后,依然感觉迷茫,不知道自己想要什么,也不知道自己擅长什么?#25237;?#26495;在哪里,辛?#37327;?#33510;每一天?#27492;?#22788;碰...

员工 招聘 面试 2019-02-23

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最新评论

谭泉林03月02日 07:05

理论的基础研究到技术的商业化不仅仅是资金投入,可量化的应用框架。

富饶的生态:罗罗的全球创新秘诀

zhuxianjun03月01日 09:56

嗯,说的非常好!!!

几经努力,小?#23383;?#20110;变?#20260;?#26366;经“讨厌...

zhuxianjun03月01日 09:49

好文章,值得深思!!!

2019裁员潮启示录:有一种强大,?#23567;?..

zhuxianjun03月01日 09:39

有这样的企业啊,而?#19968;?#27963;的好好的!

赚别人的钱,让别人无钱可赚的人,最...

余文彬03月01日 08:46

钱不够,效益不好的直接原因都能找个这么好的借口

为什么京东裁员——帕金森定?#19978;?#30340;变...

周雨122502月27日 13:55

案例很好,但没必要总是拿自己所理解的“管理学”说事,管理学更多的是理念和原则,具体应用全在于个人的领悟。

亚马逊贝佐斯:我们从不关心竞争对手...

塑料头条号02月27日 11:33

上司随时随地都在关心着你的工作效率

工作压力大?不发脾气也能被上司感知

Saba02月27日 11:30

?#26377;?#21040;大,牛!椰汁本身也和奶类有一定关联

为什么?#29228;?#26031;可以打擦边球广告,椰树...

Saba02月27日 10:45

先做好自己擅长的,做局部细节优化,再通过行业政策引导,做强产业

?#25112;?#37326;蛮生长,中国制造何去何从

Saba02月27日 09:25

公司前台也要如此思考

当机会来?#22969;牛?#32769;板的信赖

李老师DO02月26日 21:29

我不懂管理,只知道如何协调。

分享管理之道

茉莉02月26日 15:56

[email protected]**.com ?#34892;?#20998;享

10年销售经验大集?#24076;?5篇原创)与大...

拜读了!!02月26日 07:32

拜读了!最终标的在用户!不是竞争对手做什么,我们就做什么,那永远是第二,我们要发挥自身优势,服务到终极!明白用户心中最微弱的声音以致创造最体贴的声音

亚马逊贝佐斯:我们从不关心竞争对手...

wz创业大军02月25日 18:41

很好总的?#27492;擔?#22312;到专业化的转变。

李江涛:当前中国企业发展面临的3大...

蓝天新科02月25日 17:40

通过赛马机制、恶仗苦仗?#30830;?#24335;选拔人才的确是选拔人才、培养干部的行之有效的好办法!

华为是如何定岗、定责、定编、定员的...

蓝天新科02月25日 16:03

很有哲理意义,拜读了!

善待?#29575;簦?#26159;领导力第一要义

zhuxianjun02月25日 15:40

中石油、中石化,还继续涨价否,冲世界第一啊!!!

时间很短,而变化很快:过去十年全球...

Saba02月25日 13:01

在小公司也有甘心当螺丝钉的,或者破螺丝钉的

前华为员工?#36164;觶?#22312;大公司打工,如何...

汗水中遨游的鱼02月25日 12:46

何时该简,何时要?#20445;空?#26159;一个技巧活,好多人就死在这里。

几经努力,小?#23383;?#20110;变?#20260;?#26366;经“讨厌...

自做自受02月23日 09:07

呵呵,永远会有这样问题和解说。 正所谓人不可教也,但不可不教。 请看作者职位,助理教授、教席教授、教授、教员。 此文潜台词就是说:不可教也,灵魂使然。 记得老师说过:不可照搬照抄。有了更多的理解。

给员工自由时间,他们就会创新吗

 
 
 
 
 
 
 
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